Skip to content Skip to left sidebar Skip to footer

Wolne stanowiska

Zarządzenie nr 106/2024 z dnia 23.12.2024 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego, pełnomocnika do spraw informacji niejawnych, obrony cywilnej i spraw wojskowych w Urzędzie Miasta i Gminy Dobre.

Zarządzenie nr 106/2024 z dnia 23.12.2024 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego, pełnomocnika do spraw informacji niejawnych, obrony cywilnej i spraw wojskowych w Urzędzie Miasta i Gminy Dobre.

Poszukiwane rodziny wspierajace

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem działając w oparciu o art. 29 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (j.t. Dz.U. 2019 poz. 111 z późn. zm.) poszukuje rodzin wspierających, które bezinteresownie chciałyby pomóc innym w poszukiwaniu rozwiązań trudnych sytuacji.


Zadaniem rodzin wspierających jest wspieranie rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo – wychowawczych. Rodzina wspierające przy współpracy asystenta rodziny pomaga rodzinie przeżywającej trudności w opiece i wychowaniu dziecka, prowadzeniu gospodarstwa domowego, kształtowaniu i wypełnianiu podstawowych ról społecznych.


Pełnienie funkcji rodziny wspierającej może być powierzone osobom z bezpośredniego otoczenia dziecka, które nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo.


Rodzinę wspierającą ustanawia wójt właściwy ze względu zamieszkania rodziny wspierającej po uzyskaniu pozytywnej opinii kierownika ośrodka pomocy społecznej wydanej na podstawie przeprowadzonego rodzinnego wywiadu środowiskowego.
Kandydaci na rodziny wspierające proszeni są o zgłoszenie swojej gotowości do udziału w procesie pomocy rodzinom wspieranym poprzez zgłoszenie się do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem przy ul. Tadeusza Kościuszki 1.


Szczegółowych informacji można uzyskać pod nr. Tel. (25) 757 11 23


Ogłoszenie o poszukiwaniu kandydatów jest ważne do odwołania.

NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENT RODZINY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem


 


OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO


ASYSTENT RODZINY


 


Forma zatrudnienia: Umowa na czas określony w wymiarze 1 etatu


Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2018


Okres zatrudnienia: luty 2018 do 31 grudzień 2018 r.


 


            1.Wymagania niezbędne:


Asystentem rodziny może być osoba, która:  


            1. posiada wykształcenie:


a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub


b) wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (j.t Dz. U. z 2017, poz. 697 z późn. zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną (zakres programowy szkolenia o którym mowa powyżej określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny ( Dz. U. Nr 272, poz. 1608), lub


c) średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;


            2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; (jeśli dotyczy)


            3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;


            4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;


            5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełnia praw publicznych,


            6. posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.


 


            2. Wymagania dodatkowe:


a) doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku;


b) znajomość obsługi komputera i programów biurowych; 


c) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,


d) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej  i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.


 


           3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:  
Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny.
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
– opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
– udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu – umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
– wspieranie aktywności społecznej rodzin;
– motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
– udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
– motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu –     


– kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
– podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
– prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
– dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
– monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
– sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
– współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
– współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i/lub grupą roboczą funkcjonującym na terenie gminy Dobre oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.


 


              4. Informacje dodatkowe:


Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy (20 godz. tygodniowo).


Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.


Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania.


 


 


 


            5.Wymagane dokumenty:


a) CV ze zdjęciem,


b) list motywacyjny,


List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:


“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie                         z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016 poz. 922)


c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,


d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),


e) kopie świadectw pracy,


f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,


g) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,


k) oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona (jeśli dotyczy)


l) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego (jeśli dotyczy)


 


6.Termin i sposób składania ofert:


Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA ASYSTENTA”) należy składać: osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem ul. T. Kościuszki 1,              05-307 Dobre w terminie do 12.02.2018 r.  r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 1500)


 


Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Dobre http://gminadobre.bip.net.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Dobre.


 


 

OGLOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY W GMINNYM OSRODKU POMOCY SPOLECZNEJ

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY


Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem ogłasza nabór na stanowisko pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem


I. Nazwa i adres jednostki:


Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem
Ul. T. Kościuszki 1, 05-307 Dobre.


II. Określenie stanowiska pracy:


Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem w wymiarze 1 etatu. Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny z możliwością dalszego przedłużenia.


III. Wymagania niezbędne:


1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw Publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
5. Wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 i ust 1a Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (j. t. Dz. U z 2016 r. poz. 930 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 roku w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008r. Nr 27, poz. 158) kandydat posiada:
– dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
– dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
– dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
6. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, Kodeks Postępowania Administracyjnego.
– Prawo jazdy kat. B.


IV. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i wykorzystania Internetu.
2. Umiejętność analizy dokumentów.
3. Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
4. Systematyczność i terminowość.
5. Łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
6. Wysoka kultura osobista.
7. Odporność na stres.
8. Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.


V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Praca socjalna.
2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.?
3. Udzielanie informacji, wskazówek, poradnictwa i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin.
5. Współpraca i współdziałanie z innymi instytucjami i specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
6. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
7. Współuczestniczenie w inspirowaniu opracowaniu i wdrożeniu lokalnych programów pomocy społecznej.
8. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób ubiegających się o pomoc.
9. Kompletowanie dokumentów osób ubiegających się o umieszczenie w domu pomocy społecznej.
10. Organizowanie i zabezpieczanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania osób wymagających usług opiekuńczych.
11. Sporządzenie decyzji administracyjnych w sprawach pomocy społecznej.
12. Realizacja ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych.
13. Realizacja ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji z dnia 17 czerwca 1966 roku w zakresie dotyczącym świadczeń rodzinnych.
14. Przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków dotyczących świadczeń rodzinnych.
15. Przygotowywanie decyzji w sprawach świadczeń rodzinnych.
16. Sporządzanie comiesięcznych list wypłat i przelewów zasiłkowych.
17. Sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe.
18. Sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczeń rodzinnych.
19. Prowadzenie obsługi administracyjnej związanej m. in. ze sporządzaniem zaświadczeń, prowadzeniem korespondencji z innymi instytucjami.
20. Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.
21. Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika GOPS.


VI. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys/CV.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy kandydata.
4. Dokument potwierdzający wykształcenie.
5. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach.
6. Oświadczenie o niekaralności.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku,.
8. Oświadczenie o wrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.


W m-cu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi „0”.


Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem lub drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem, ul. T. Kościuszki 1, 05-307 Dobre do dnia 15.12.2016 r. do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do ośrodka) Oferty, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Urzędu Gminy w Dobrem oraz na tablicy ogłoszeń urzędu.


Kandydat wyłoniony w drodze naboru będzie zobowiązany do dostarczenia oryginałów dokumentów przedstawionych w ofercie oraz zaświadczenia lekarza medycyny pracy i zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. Dokumenty pozostałych kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone.


Zastrzega się prawo odwołania postępowania kwalifikacyjnego bez podania przyczyny.


Kierownik GOPS Dobre
Kowalczyk Magdalena

NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENT RODZINY W GOPS

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem


OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO


ASYSTENT RODZINY


W RAMACH PROGRAMU ASYSTENT RODZINY I KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ NA ROK 2016


Forma zatrudnienia: Umowa na czas określony


Przewidywany termin zatrudnienia: 01 sierpień 2016


Okres zatrudnienia: od 01.08.2016 r. do 31.12. 2016 r.


            1.Wymagania niezbędne:


Asystentem rodziny może być osoba, która:  


            1. posiada wykształcenie:


a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub


b) wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U. Nr 149, poz. 887 z późn. zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną (zakres programowy szkolenia o którym mowa powyżej określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny ( Dz. U. Nr 272, poz. 1608), lub


c) średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;


            2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; (jeśli dotyczy)


            3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;


            4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;


            5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełnia praw publicznych,


            6. posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.


            2. Wymagania dodatkowe:


a) doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku;


b) znajomość obsługi komputera i programów biurowych; 


c) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,


d) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.


3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:  
Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny.
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
– opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
– udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu – umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
– wspieranie aktywności społecznej rodzin;
– motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
– udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
– motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu –


– kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
– podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
– prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
– dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
– monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
– sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
– współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
– współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i/lub grupą roboczą funkcjonującym na terenie gminy Dobre oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.


             4. Informacje dodatkowe:


Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy (40 godz. tygodniowo).


Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.


Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania.


            5.Wymagane dokumenty:


a) CV ze zdjęciem,


b) list motywacyjny,


List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:


“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2015 poz. 2135)


C) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,


d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),


e) kopie świadectw pracy,


f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,


g) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,


k) oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona (jeśli dotyczy)


l) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego (jeśli dotyczy)


6.Termin i sposób składania ofert:


Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA ASYSTENTA”) należy składać: osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem ul. T. Kościuszki 1, 05-307 Dobre w terminie do 27.07.2016 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 12

NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENT RODZINY W GOPS

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem


OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO


ASYSTENT RODZINY


W RAMACH PROGRAMU ASYSTENT RODZINY I KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ NA ROK 2016


Forma zatrudnienia: Umowa na czas określony


Przewidywany termin zatrudnienia: 01 sierpień 2016


Okres zatrudnienia: od 01.08.2016 r. do 31.12. 2016 r.


1.Wymagania niezbędne:


Asystentem rodziny może być osoba, która:


            1. posiada wykształcenie:


a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub


b) wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U. Nr 149, poz. 887 z późn. zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną (zakres programowy szkolenia o którym mowa powyżej określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny ( Dz. U. Nr 272, poz. 1608), lub


c) średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;


            2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; (jeśli dotyczy)


            3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;


            4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;


            5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełnia praw publicznych,


            6. posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.


            2. Wymagania dodatkowe:


a) doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku;


b) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;


c) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,


d) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.


3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny.
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
– opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
– udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu – umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
– udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
– wspieranie aktywności społecznej rodzin;
– motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
– udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
– motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu –


– kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
– podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
– prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
– dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny;
– monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
– sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
– współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
– współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i/lub grupą roboczą funkcjonującym na terenie gminy Dobre oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.


             4. Informacje dodatkowe:


Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy, również w weekendy (40 godz. tygodniowo).


Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Asystent nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.


Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny, ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania.


            5.Wymagane dokumenty:


a) CV ze zdjęciem,


b) list motywacyjny,


List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:


“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2015 poz. 2135)


C) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,


d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),


e) kopie świadectw pracy,


f) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,


g) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,


k) oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona (jeśli dotyczy)


l) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego (jeśli dotyczy)


6.Termin i sposób składania ofert:


Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA ASYSTENTA”) należy składać: osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem ul. T. Kościuszki 1, 05-307Dobre w terminie do 11.07.2016 r. (liczy się data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 1200)

Gminny Osrodek Pomocy Spolecznej w Dobrem oglasza nabór kandydatów na opiekuna prawnego dla osoby calkowicie ubezwlasnowolnionej.

 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem ogłasza nabór kandydatów na opiekuna prawnego dla osoby całkowicie ubezwłasnowolnionej


Zakres podstawowych zadań:
sprawowanie opieki nad osobą i majątkiem ubezwłasnowolnionego oraz reprezentowanie w dokonywaniu czynności prawnych i składaniu oświadczeń woli.


Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze:
– posiadanie obywatelstwa polskiego,
– pełna zdolność do czynności prawnych,
– korzystanie z pełni praw publicznych,
– nieposzlakowana opinia,
– niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
– stan zdrowia pozwalający na pełnienie funkcji określonej w ogłoszeniu,
– wyrażanie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.


Wymagane dokumenty:
– oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na pełnienie wybranej funkcji,
– oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
– oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw obywatelskich,
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.


Zgodnie z art. 53a Ustawy o pomocy społecznej(j. t. Dz. U. z 2015 r. poz.163 z późn. zm.) wynagrodzenie za sprawowanie opieki wypłaca sie w wysokości ustalonej przez sąd. Wynagrodzenie to obliczone w stosunku miesięcznym nie może przekraczać 1/10 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, bez wypłat nagród z zysku, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za okres poprzedzający dzień przyznania wynagrodzenia.


Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów w kopercie opatrzonej dopiskiem” Kandydat na opiekuna prawnego” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem przy ulicy T. Kościuszki 1.




Nabór na wolne stanowisko urzednicze

 

Dobre, dnia 6 kwietnia 2016 roku






WÓJT GMINY DOBRE


ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze




1.Miejsce pracy – Urząd Gminy Dobre ul. T. Kościuszki 1, 05-307 Dobre


2.Stanowisko pracy – ds. księgowości z zakresu gospodarki komunalnej


3.Wymiar czasu pracy – pełny etat


4.Termin zatrudnienia – maj 2016 roku




Wymagania niezbędne:


1.posiadanie obywatelstwa polskiego,
2.wykształcenie minimum średnie ,
3.staż pracy w administracji samorządowej minimum sześć miesięcy ,
4.umiejętność obsługi programu komputerowego INFO-SYSTEM,
5.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6.niekaralność,
7.znajomośc przepisów z zakresu Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o rachunkowości, ustawy – Ordynacja podatkowa,
8.nieposzlakowana opinia,
9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.




Wymagania dodatkowe:


1.znajomość przepisów z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym , Kodeksu Postępowania Administracyjnego, rachunkowości, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych,


2.doświadczenie zawodowe w bezpośredniej obsłudze interesantów,


3.umiejętność pracy w zespole,


4.rzetelność,samodzielność,komunikatywność, wysoka kultura osobista, staranność,


5.gotowość do podnoszenia kwalifikacji.




Zadania na zajmowanym stanowisku:


1.Prowadzenie spraw z zakresu księgowości opłat komunalnych tj. ścieki, odpady, woda, czynsze.


2.Wystawianie faktur i prowadzenie rejestru VAT.


3.Windykacja należności.


4.Obsługa programu komputerowego.


5.Doskonalenie zawodowe w zakresie zajmowanego stanowiska.




Informacja o warunkach pracy na stanowisku:


Stanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku Urzędu Gminy Dobre , w pomieszczeniu nie dostosowanym do wózków inwalidzkich, brak windy osobowej.
Praca w warunkach biurowych , bezpośredni kontakt z interesantem , praca umysłowa. Stanowisko wymaga pracy przy komputerze minimum 4 godziny dziennie.












Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%



Wymagane dokumenty:


1.list motywacyjny,
2.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3.CV- Cirriculum vitae / życiorys/,
4.kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5.kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6.oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7.oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych ,
8.oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9.oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.


Termin i miejsce składania dokumentów:


Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Dobre ul. T. Kościuszki 1, 05-307 Dobre pokój nr 2 lub przesłać pocztą/decyduje data wpływu do urzędu/ na w/w adres z dopiskiem:


,,Nabór na stanowisko do spraw księgowości z zakresu gospodarki komunalnej”


Oferty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18 kwietnia 2016 roku




Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy Dobre po określonym terminie nie będą rozpatrywane.




Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie kwalifikacji.




Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej urzędu oraz na tablicy ogłoszeń przy Urzędzie Gminy Dobre , niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.






nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem
ogłasza nabór na wolne stanowisko
pracownika socjalnego (na czas zastępstwa)
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem




I. Wymagania niezbędne:


1.obywatelstwo polskie,
2. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom ukończenia wyższej szkoły o specjalności praca socjalna na kierunku pedagogika , pedagogika specjalna,politologia, polityka społeczna ,psychologia, socjologia albo nauki o rodzinie,
3.znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
4.znajomość ustawy o pomocy społecznej,
5. znajomość przepisów dotyczących świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
6.rzetelność ,uczciwość i kultura osobista,
7.znajomość obsługi komputera.




II. Wymagania dodatkowe:


1.prawo jazdy kat.B,
2.umiejętność współpracy w zespole,
3.umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
4.mile widziane doświadczenie w pracy w pomocy społecznej.






III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:


1. prowadzenie pracy socjalnej,
2.dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
4. pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,
5. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
6. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
7. skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
8. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji w celu udzielenia pomocy, 9.opracowywanie i realizowanie kontraktów socjalnych,
10.współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
11.realizacja programów mających na celu pozyskiwanie funduszy z dodatkowych źródeł, w tym ze środków unijnych,
12.udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki,
13.prowadzenie spraw z zakresu świadczeń z funduszu alimentacyjnego.


IV. Wymagane dokumenty:


1.życiorys /CV,
2.list motywacyjny,
3.dokumenty potwierdzające wykształcenie;
4.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,
5.oświadczenie o stanie zdrowia,
6.kserokopie świadectw pracy,
7.oświadczenie o niekaralności,
8.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.


Wymagane dokumenty aplikacyjne w zapieczętowanych kopertach z opisem:


,,Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej ” należy składać osobiście w Urzędzie Gminy Dobre pokój nr 6 lub przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem ul. T. Kościuszki 1 05-307 Dobre do dnia 23 stycznia 2012 roku.


Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane .


Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej


Biuletynu Informacji Publicznej – adres gminadobre.bip.net.pl, na stronie internetowej gminy oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1.


Zastrzega się unieważnienie konkursu bez podania przyczyny.


Wymagane dokumenty aplikacyjne kandydata winny być opatrzone klauzulą:


,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie  pracy dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 1997 roku o ochronie danych osobowych Dz.U.z 2002r Nr 101 poz.926 z późn.zm./oraz ustawą z dnia  22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych/Dz.U.Nr 142 poz.1593 z

Nabór na stanowisko ds obslugi informatycznej Urzedu Gminy Dobre.

 OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY DOBRE O NABORZE


na stanowisko ds obsługi informatycznej
Urzędu Gminy Dobre.




Wymagania niezbędne :


1.wykształcenie średnie lub wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku informatycznym ,
2.znajomośc zagadnień komputerowych i zasad bezpieczeństwa informatycznego,
3.znajomośc zagadnień informatycznych, obsługa oprogramowania ,
4.znajomość systemów operacyjnych Windows,
5.posiadanie znajomości przepisów prawa z zakresu informatyzacji podmiotów publicznych oraz dostępu do informacji publicznej ,
6.podstawowa znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego ,
7.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych ,
8.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku informatyka,
9.brak prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie.


Wymagania dodatkowe :


1.Kreatywność i umiejętność pracy w zespole,
2.kultura osobista ,
3.znajomość rozwiązań firmy FORTINET ,
4.znajomość ustawy o zamówieniach publicznych.


Wymagane dokumenty:


1.życiorys /CV
2.list motywacyjny
3.dokument potwierdzający wykształcenie
4.kwestionariusz osobowy
5.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
6.oświadczenie o niekaralności
7.oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku
8.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.


Zakres wykonywania zadań na stanowisku :

1.administrowanie siecią komputerową,
2.zarządzanie serwerem,
3.pełnienie obowiązków Administratora Bezpieczeństwa Informacji w Urzędzie Gminy Dobre,
4.współpraca z poszczególnymi referatami i stanowiskami pracy w urzędzie,
5.realizowanie projektów związanych z elektronicznym usprawnianiem funkcjonowania urzędu i obsługi interesantów,
6.zabezpieczenie sprzętu i sieci infrastruktury informatycznej przed uszkodzeniem i kradzieżą,
7.zabezpieczenie danych i zbiorów przed utratą, kopiowanie i archiwizowanie zbiorów danych ,
8.administracja i ewidencja kontami użytkowników systemów informatycznych ,
9.analizowanie potrzeb w zakresie infrastruktury informatycznej oraz oprogramowania sprzętu,
10.nadzór nad wdrażaniem systemów informatycznych ,modułów i programów
11.dokonywanie przeglądów i bieżących konserwacji systemów oraz usuwanie usterek,
12.zabezpieczenie właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy ze sprzętem komputerowym ,
13.opracowywanie, testowanie i wdrażanie rozwiązań z dziedziny informatyki,
14.nadzór nad funkcjonowaniem sieci informatycznej urzędzie,
15.szkolenie pracowników w zakresie obsługi komputerów,
16.wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego w sprawach związanych z bieżącą realizacją zakresu działania informatyka.


Warunki pracy na stanowisku :


Praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Gminy w Dobrem; ul.T.Kościuszki 1 .



W m-cu listopadzie i grudniu 2011 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi ,,0”.


Miejsce i termin składania dokumentów:


Wymagane dokumenty rekrutacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście w Urzędzie Gminy Dobre lub drogą pocztową na adres Urząd Dobre ul.T.Kościuszki 1 05-307 Dobre , z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko informatyka” do dnia 19 grudnia 2011 roku do godz.14.00.


Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane .O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem.


Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona stronie internetowej urzędu oraz na tablicy ogłoszeń urzędu .


Kandydat wyłoniony w drodze konkursu będzie zobowiązany do dostarczenia oryginałów dokumentów przedstawionych w ofercie oraz zaświadczenia lekarza medycyny pracy i zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. Dokumenty pozostałych kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone.


Wójt Gminy Dobre zastrzega sobie prawo odwołania postępowania kwalifikacyjnego bez podania przyczyny.

informacja o naborze na wolne stanowiskow GOPS

Informacja Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej  w Dobrem z dnia 16.01.2009 roku


                                         o wynikach  naboru


na stanowisko pracownika socjalnego


w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem


 


 


 


                      Niniejszym informuję, że w związku z ogłoszeniem naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem – w wyniku drugiego etapu konkursu na w/w stanowisko wybrano :


                  Panią Magdalenę Kaim zam. Brzozowica


 


Uzasadnienie:


Pani Magdalena Kaim  spełniła wymogi formalne i niezbędne zawarte w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością przepisów prawnych niezbędnych na w/w stanowisku oraz wiedza ogólną.


 


 


                                                             Przewodnicząca Komisji


                                                                    Rekrutacyjnej


                 


                                                                     Zofia Kiljańczyk


 


 

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko inspektora ds.planowania przestrzennego i budownictwa

 


 


I N F O R M A C J A


 


WÓJTA  GMINY  DOBRE


z dnia 8 stycznia 2009 roku


 


 


o wynikach naboru na wolne stanowisko


Inspektora do spraw planowania przestrzennego i budownictwa


w Urzędzie Gminy Dobre


 


 


 


                        Niniejszym informuje , że w związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko ,, Inspektora do spraw planowania przestrzennego i budownictwa „ w wyniku drugiego etapu konkursu na w/w stanowisko wybrano


 


Panią Annę Zdanowicz     zam. Dobre           


 


Uzasadnienie:


Pani Anna Zdanowicz spełniła wymogi formalne i niezbędne zawarte w ogłoszeniu o naborze.


Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się znajomością ustaw wymienionych w ogłoszeniu o naborze oraz wiedzą ogólną.


 


 


 


 


                                                                 Wójt


 


                                                          Krzysztof  Radzio

Lista kandydatów spelniajacyych wymagania formalne na stanowisko inspektor ds.planowania przestrznnego i budownictwa

 


 


 


WYKAZ 


kandydatów, którzy zakwalifikowali się do drugiego etapu


naboru na stanowisko Inspektora do spraw planowania przestrzennego


i budownictwa w Urzędzie Gminy Dobre.


 


 


 


            1.Anna Zdanowicz                                 zam. Dobre


 


            2.Katarzyna Małgorzata Damętka   zam.Rąbierz Kolonia


 


            3.Michał Kalinowski                           zam.Dobre

Nabór na wolne stanowisko Inspektora do spraw planowania przestrzennego i budownictwa w Urzedzie Gminy Dobre.

 

WÓJT GMINY DOBRE




ogłasza nabór na wolne stanowisko Inspektora do spraw planowania przestrzennego i budownictwa w Urzędzie Gminy Dobre.






I. Wymagania niezbędne :




1.obywatelstwo polskie,
2.wykształcenie wyższe,
3.rzetelność, uczciwość, i kultura osobista,
4.znajomość obsługi komputera.




II. Wymagania dodatkowe:




1.znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego , ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie środowiska , o samorządzie gminnym,
2.umiejętność współpracy w zespole.
3.mile widziane doświadczenie w administracji.




III .Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:




1.Realizacja zadań z zakresu obowiązującej ustawy o zagospodarowaniu przestrzennym , a w szczególności:
a/przygotowywanie założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
b/udostępnianie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektów tych planów do publicznego wglądu i popularyzacja ich treści ,
c/podawanie do publicznej wiadomości o wyłożeniu projektu planu miejscowego do publicznego wglądu,
d/podawanie do publicznej wiadomości o przystąpieniu do sporządzenia planu miejscowego,
e/uzgadnianie projektu planu miejscowego z zainteresowanymi organami administracji państwowej oraz właściwymi organami podległymi Ministrowi Spraw Wewnętrznych,
f/przygotowywanie projektów uchwał miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
g/dokonywanie okresowych ocen skutków zmian w zagospodarowaniu przestrzennym, wynikających z realizacji planu miejscowego i oceny aktualności tego planu,
2/przygotowywanie materiałów do studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,
3/przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o zmianę przeznaczenia gruntów w planie przestrzennego zagospodarowania gminy,
4/ocena zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy i przygotowywanie wyników tej oceny oraz analiza wpływających wniosków w sprawach zmian przeznaczenia gruntów, bądź wybranych nieruchomości gruntowych,
5/prowadzenie spraw związanych z roszczeniami finansowymi wynikającymi z ustaleń planów zagospodarowania przestrzennego we współpracy z Referatem Budżetu i Finansów,
6/występowanie do Wojewody i Ministra z wnioskami o zgodę na zmianę przeznaczenia gruntów przy sporządzaniu planu przestrzennego zagospodarowania gminy ,
7/wydawanie zaświadczeń o przeznaczeniu gruntów w planie przestrzennego Zagospodarowania gminy,
8/naliczanie opłat z tytułu renty planistycznej,
9/wydawanie decyzji o warunkach zabudowy ,
10./wydawanie decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego,
11/przygotowywanie i prowadzenie postępowania o udzielanie zamówień publicznych w imieniu Wójta w granicach objętych indywidualnym zakresem czynności
12/gromadzenie i przechowywanie kopii decyzji administracyjnych wydanych przez Starostę w sprawie pozwoleń na budowę , po ich wcześniejszej analizie i porównaniu z wydanymi decyzjami o ustaleniu warunków zabudowy i lokalizacji inwestycji celu publicznego




IV. Wymagane dokumenty :




1.życiorys/CV,
2.list motywacyjny,
3.dokumenty ;potwierdzające zatrudnienie,
4.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5.oświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do zatrudnienia na w/w stanowisku,
6.oświadczenie o niekaralności,
7.kserokopie świadectw pracy,
8.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach .


Wymagane dokumenty aplikacyjne w zapieczętowanych kopertach z opisem:


,,Nabór na wolne stanowisko Inspektora do spraw planowania przestrzennego i budownictwa w Urzędzie Gminy Dobre” należy składać w Urzędzie Gminy Dobre pokój nr 20 osobiście lub przesłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1 05-307 Dobre do dnia


6 stycznia 2009 roku do godz.16.00.




Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Dobre , po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.


Wymagane dokumenty aplikacyjne kandydata winny być opatrzone klauzulą:


,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla celów rekrutacji , zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 1997 roku o ochronie danych osobowych/Dz.U.z 2002r Nr 101 poz.926 z późn.zm./ oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych/Dz.U. Nr 142 poz.1593 z późn.zm./”


Zastrzega się unieważnienie konkursu bez podania przyczyny.


Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej- adres:gminadobre.bip.net.pl , na stronie internetowej gminy oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1.


Wójt         
Krzysztof Radzio

Konkurs na wolne stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Osrodku Pomocy Spolecznej w Dobrem

 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem




ogłasza nabór na wolne stanowisko


pracownika socjalnego


w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem






I. Wymagania niezbędne:


1.obywatelstwo polskie,


2. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom wyższej


szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom ukończenia wyższej


szkoły o specjalności praca socjalna na kierunku pedagogika , politologia, polityka


społeczna ,psychologia, socjologia albo nauki o rodzinie, ewentualnie uzyskanie w/w wykształcenia do końca 2009 roku,


3.znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,


4.znajomość ustawy o pomocy społecznej,


5. znajomość przepisów dotyczących świadczeń z funduszu alimentacyjnego,


6.rzetelność ,uczciwość i kultura osobista,


7.znajomośc obsługi komputera.




II. Wymagania dodatkowe:


1.prawo jazdy kat.B,


2.umiejętność współpracy w zespole,


3.umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,


4.mile widziane doświadczenie w pracy w pomocy społecznej.






III.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:


1. prowadzenie pracy socjalnej,


2.dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,


3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,


4. pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,


5. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,


6. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,


7. skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,


8. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji w celu udzielenia pomocy,


9.opracowywanie i realizowanie kontraktów socjalnych,


10.współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,


11.realizacja programów mających na celu pozyskiwanie funduszy z dodatkowych źródeł, w tym ze środków unijnych,


12. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki,


13.prowadzenie spraw z zakresu świadczeń z funduszu alimentacyjnego.




IV.Wymagane dokumenty:




1.życiorys /CV,


2.list motywacyjny,


3.dokumenty potwierdzające wykształcenie lub zaświadczenie o przewidywanym terminie ukończenia szkoły wyższej,


4.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,


5.oświadczenie o stanie zdrowia,


6.kserokopie świadectw pracy,


7.oświadczenie o niekaralności,


8.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.




Wymagane dokumenty aplikacyjne w zapieczętowanych kopertach z opisem:


,,Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej ” należy składać osobiście w Urzędzie Gminy Dobre pokój nr 6 lub przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem ul. T. Kościuszki 1 05-307 Dobre do dnia 9 stycznia 2009 roku.


Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane .




Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej


Biuletynu Informacji Publicznej – adres gminadobre.bip.net.pl, na stronie internetowej gminy oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1.






Zastrzega się unieważnienie konkursu bez podania przyczyny.




Wymagane dokumenty aplikacyjne kandydata winny być opatrzone klauzulą:


,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie


pracy dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 1997 roku o ochronie


danych osobowych Dz.U.z 2002r Nr 101 poz.926 z późn.zm./oraz ustawą z dnia


22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych/Dz.U.Nr 142 poz.1593 z późn.zm./”.









Dobre, dnia 22 grudnia 2008 roku




Kierownik


Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej


Zofia Kiljańczyk

Informacja – Konkurs na wolne stanowisko pracy Inspektora do spraw gospodarki wodno-sciekowej i drogownictwa w Urzedzie Gminy Dobre

 


I N F O R M A C J A




WÓJTA GMINY DOBRE




o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy Inspektora do spraw gospodarki wodno-ściekowej i drogownictwa w Urzędzie Gminy Dobre


Niniejszym informuję, że w związku z ogłoszeniem naboru na wolne stanowisko ,,Inspektora do spraw gospodarki wodno- ściekowej i drogownictwa” w wyniku drugiego etapu konkursu na w/w stanowisko


wybrano:




Pana Marcina Sitnickiego zam. Radoszyna




Uzasadnienie wyboru:


Pan Marcin Sitnicki spełnił wszystkie wymagania formalne i niezbędne zawarte w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazał się znajomością ustaw wymienionych w ogłoszeniu o naborze. Ponadto podczas dotychczasowej pracy w naszym Urzędzie dał się poznać  jako pracownik sumienny i zdyscyplinowany .Potrafi pracować w zespole .


Wójt
Krzysztof Radzio


Informacja – Konkurs na wolne stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Osrodku Pomocy Spolecznej w Dobrem

 

Informacja o wyniku naboru




na stanowisko pracownika socjalnego




w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem






Informujemy, że w odpowiedzi na ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem wpłynęło trzy oferty pracy.




Kandydaci nie spełniają wymagań określonych w ogłoszeniu.











Przewodnicząca Komisji


Rekrutacyjnej



Zofia Kiljańczyk




Dobre dnia 04.12.2008 roku.

Konkurs na wolne stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Osrodku Pomocy Spolecznej w Dobrem

 

Dobre, dnia 17 listopada 2008 roku






Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem
ogłasza nabór na wolne stanowisko
pracownika socjalnego
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dobrem






I. Wymagania niezbędne:
1.obywatelstwo polskie,
2. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom ukończenia wyższej szkoły o specjalności praca socjalna na kierunku pedagogika , politologia, polityka społeczna ,psychologia, socjologia albo nauki o rodzinie,
3.znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
4.znajomość ustawy o pomocy społecznej,
5. znajomość przepisów dotyczących świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
6.rzetelność, uczciwość i kultura osobista,
7.znajomość obsługi komputera.


II. Wymagania dodatkowe:


1.prawo jazdy kat. B,
2.umiejętność współpracy w zespole,
3.umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
4.mile widziane doświadczenie w pracy w pomocy społecznej.


III.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:


1. prowadzenie pracy socjalnej,


2.dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,


3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,


4. pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,


5. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,


6. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,


7. skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,


8. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji w celu udzielenia pomocy,


9.opracowywanie i realizowanie kontraktów socjalnych,


10.współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,


11.realizacja programów mających na celu pozyskiwanie funduszy z dodatkowych źródeł, w tym ze środków unijnych,


12. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki,


13.prowadzenie spraw z zakresu świadczeń z funduszu alimentacyjnego.




IV.Wymagane dokumenty:


1.życiorys /CV,
2.list motywacyjny,
3.dokumenty potwierdzające wykształcenie,
4.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,
5.oświadczenie o stanie zdrowia,
6.kserokopie świadectw pracy,
7.oświadczenie o niekaralności,
8.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.




Wymagane dokumenty aplikacyjne w zapieczętowanych kopertach z opisem:


,,Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej ” należy składać w zapieczętowanych kopertach osobiście w Urzędzie Gminy Dobre pokój nr 6 lub przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrem ul. T. Kościuszki 1 05-307 Dobre do dnia 2 grudnia 2008 roku.


Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dobrem po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane .




Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej – adres gminadobre.bip.net.pl, na stronie internetowej gminy oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1.


Zatrudnienie jest przewidziane od stycznia 2009 r.




Zastrzega się unieważnienie konkursu bez podania przyczyny.




Wymagane dokumenty aplikacyjne kandydata winny być opatrzone klauzulą:


,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 1997 roku o ochronie danych osobowych Dz.U.z 2002r Nr 101 poz.926 z późn.zm./oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych/Dz.U.Nr 142 poz.1593 z późn.zm./”.






Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
Zofia Kiljańczyk

















Konkurs na wolne stanowisko Inspektora do spraw gospodarki wodno-sciekowej i drogownictwa w Urzedzie Gminy Dobre

 

Dobre, dnia 18 listopada 2008 roku






WÓJT GMINY DOBRE
ogłasza nabór na wolne stanowisko Inspektora do spraw gospodarki wodno-ściekowej i drogownictwa
w Urzędzie Gminy Dobre




I.Wymagania niezbędne:




1.obywatelstwo polskie,
2.wykształcenie wyższe ,
3.minimum roczny staż pracy w administracji samorządowej,
4.rzetelność ,uczciwość i kultura osobista,
5.znajomość obsługi komputera w zakresie obsługi pakietów biurowych.


II.Wymagania dodatkowe:


1. Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustaw: o samorządzie gminnym ,o ochronie danych osobowych, o zamówieniach publicznych, o drogach publicznych ,prawo o ruchu drogowym , o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków.
2. Umiejętność współpracy w zespole.




III.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:



1.Organizowanie pozyskiwania środków finansowych spoza budżetu gminy na  zadania realizowane na danym stanowisku.
2.Nadzór nad remontami, budową i bieżącym utrzymaniem dróg gminnych, chodników i mostów. 3.Zarządzenie siecią dróg gminnych .
4.Wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego.
5.Prowadzenie ewidencji dróg gminnych i mostów.
6.Prowadzenie okresowych kontroli stanu dróg.
7.Przyjmowanie zgłoszeń o zamiarze budowy ogrodzeń /od strony dróg gminnych/ i ustalanie warunków budowy ogrodzenia.
8.Prowadzenie całokształtu spraw z zakresu zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków, a w szczególności :
    a/nadzór nad konserwatorami stacji uzdatniania wody, oczyszczalni ścieków i przepompowni ścieków,
    b/systematyczne zawieranie umów z odbiorcami wody z wodociągu komunalnego i podmiotami odprowadzającymi ścieki do sieci kanalizacyjnej,
    c/nadzór nad sprawowaniem w terenie przez konserwatorów stanu technicznego liczników wskazujących ilość pobranej wody oraz pobór wody przez poszczególnych odbiorców,
d/nadzór nad usuwaniem przez konserwatorów awarii sieci wodociągowej, kanalizacyjnej, przepompowni i oczyszczalni ścieków.
9.Wydawanie zgody na podłączenie nieruchomości do urządzeń komunalnych / przyłącza wodociągowe i kanalizacyjne/.
10/Wydawanie decyzji w sprawie ograniczenia poboru wody do celów innych niż potrzeby ludności.
11/Prowadzenie spraw związanych z przyznaniem odszkodowania za szkody związane z wykonywaniem , utrzymaniem i eksploatacją urządzeń zaopatrzenia w wodę stanowiących własność komunalną.
12/Nadzór nad utrzymaniem czystości i porządku na przystankach autobusowych oraz ich stanem technicznym.
13/Realizacja zadań wynikających z ustawy – Prawo zamówień publicznych w stosunku do gminy , tj:m.in. przekazywanie informacji i sprawozdań do Urzędu Zamówień Publicznych.
14/Współpraca ze stanowiskami pracy w Urzędzie Gminy , które realizują zadania wynikające z ustawy Prawo zamówień publicznych.
15/Sporządzanie i rozliczanie wniosków o środki pomocowe z Unii Europejskiej .



IV.Wymagane dokumenty:
1.życiorys /CV,
2.list motywacyjny,
3.dokumenty potwierdzające wykształcenie,
4.kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,
5. oświadczenie o stanie zdrowia stwierdzające zdolność zatrudnienia na w/w stanowisku,
6.kserokopie świadectw pracy,
7.oświadczenie o niekaralności,
8.inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach..


Wymagane dokumenty aplikacyjne w zapieczętowanych kopertach z opisem:


,,Nabór na wolne stanowisko Inspektora do spraw gospodarki wodno-ściekowej i drogownictwa w Urzędzie Gminy Dobre” należy składać w zapieczętowanych kopertach osobiście w Urzędzie Gminy Dobre pokój nr 20 lub przesłać drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1 05-307 Dobre do dnia 2 grudnia 2008 roku.




Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Dobre po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane .


Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej – adres gminadobre.bip.net.pl, na stronie internetowej gminy oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1.


Zastrzega się unieważnienie konkursu bez podania przyczyny.




Wymagane dokumenty aplikacyjne kandydata winny być opatrzone klauzulą:


,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie  pracy dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 1997 roku o ochronie danych osobowych Dz.U.z 2002r Nr 101 poz.926 z późn.zm./oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych /Dz.U.Nr 142 poz.1593 z późn. zm./”.

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko ,,Inspektora ds ochrony srodowiska”

 

INFORMACJA
WÓJTA GMINY DOBRE




o wynikach naboru na wolne stanowisko ,,Inspektora ds ochrony środowiska”









Niniejszym informuję, że w związku z przeprowadzeniem drugiego etapu naboru na wyżej wymienione wolne stanowisko wybrano:


Panią Renatę Miąskiewicz zam.Grabniak




Uzasadnienie wyboru:


Pani Renata Miąskiewicz spełniła wszystkie wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu , a także spośród pozostałych dwóch kandydatek wykazała się największą znajomością pracy w administracji , a także ciążącymi na tym stanowisku obowiązkami .



Wójt            
Krzysztof Radzio

Ogloszenie – konkurs na stanowisko Inspektora ds. ochrony srodowiska

 

OGŁOSZENIE


Wójta Gminy Dobre






Na konkurs ogłoszony na stanowisko Inspektora do spraw ochrony


środowiska wpłynęły trzy oferty.


Złożyły je:


1/Renata Miąskiewicz zam.Grabniak


2/Katarzyna Małgorzata Damętka zam.Rąbierz Kolonia


3/Anna Mielnicka zam.Dobre


Złożone oferty spełniły wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze,


w związku z tym zakwalifikowały się do dalszego etapu.

Konkurs na stanowisko Inspektora do spraw ochrony srodowiska

 

Dobre , dnia 11 czerwca 2008 roku










URZĄD GMINY DOBRE




O G Ł A S Z A


nabór na stanowisko pracy


Inspektora do spraw ochrony środowiska






1.Wymagania niezbędne:




1/wykształcenie wyższe : wskazane – ochrona środowiska, ochrona przyrody,


Dodatkowo mile widziana administracja samorządowa lub publiczna.


2/minimum 2 letni staż pracy ,


3/rzetelność i uczciwość,


4/łatwość w nawiązywaniu kontaktów z interesantami,


5/znajomość obsługi komputera.




2.Wymagania dodatkowe:




1/znajomość ustaw: o ochronie środowiska, ochronie przyrody, o samorządzie


gminnym, kodeks postępowania administracyjnego,


2/znajomość obsługi interesantów w zakresie prowadzonych spraw,


3/umiejętność współpracy w zespole pracowników.




3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:




I. Zadania główne:


1/nadzór nad sporządzaniem gminnego programu ochrony środowiska i


gospodarki odpadami oraz przygotowywanie sprawozdań z realizacji przyjętych


programów,


2/udostępnianie zgodnie z obowiązującymi przepisami informacji o środowisku


i jego ochronie,


3/przeprowadzanie postępowania w sprawach oddziaływania na środowisko


skutków realizacji planów i programów oraz sporządzania prognoz,


4/przygotowywanie i wydawanie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach ,


5/wydawanie zezwoleń na wycięcie drzew, krzewów z nieruchomości oraz


usuwanie drzew i krzewów z pasa drogowego,


6/likwidacja nielegalnych zrzutów stałych i ciekłych ,


7/kontrola przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska, a w


szczególności w zakresie objętym właściwością w zakresie ochrony powietrza,


wód, żywności , ochrony przed hałasem,


8/wydawanie zezwoleń na powadzenie przez przedsiębiorców działalności


w zakresie:


a/zbierania i transportu, odzysku lub unieszkodliwiania odpadów komunalnych,


b/opróżniania zbiorników bezodpływowych transportu nieczystości ciekłych.


2.Zakres obowiązków ogólnych:


1/współpraca ze stanowiskami pracy w referacie i innymi w urzędzie,


2/prowadzenie postępowań administracyjnych oraz przygotowywanie


merytoryczne i prawne projektów decyzji administracyjnych w zakresie


właściwości zajmowanego stanowiska,


3/przygotowywanie sprawozdań ,ocen, analiz i bieżących informacji o


realizacji zadań,


4/stosowanie instrukcji kancelaryjnej, zasad wewnętrznego obiegu i


przechowywania akt oraz ich archiwizacja,


5/realizacja zadań wynikających z ustaw i wydanych do nich przepisów


wykonawczych w zakresie:


a/ochrony danych osobowych,


b/ochrony informacji niejawnych,


c/dostępu do informacji publicznej,


d/ochrony środowiska,


e/kodeksu postępowania administracyjnego,


f/samorządu gminnego,


6/zapewnienie sprawnej, merytorycznej i terminowej realizacji zadań i obsługi


interesantów .




4. Wymagane dokumenty:




1.Życiorys/CV


2.List motywacyjny


3.Dokumenty potwierdzające wykształcenie


4.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie


5.Zaświadczenie lekarskie lekarza medycyny pracy stwierdzające


dopuszczalność zatrudnienia na stanowisku


6.Oświadczenie o niekaralności


7.Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.




Wymagane dokumenty aplikacyjne w zapieczętowanych kopertach z opisem:


,, Nabór na stanowisko Inspektora do spraw ochrony środowiska” należy


składać osobiście w Urzędzie Gminy Dobre pokój nr 20 lub przesłać drogą


pocztową na adres: ,,Urząd Gminy Dobre 05-307 Dobre ul.T.Kościuszki 1”


do dnia 25 czerwca 2008 roku do godz.16.00.




Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie


będą rozpatrywane.


Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej


Biuletynu Informacji Publicznej- adres : gminadobre.bip.net.pl oraz


Na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Dobre ul.T.Kościuszki 1.


Wymagane dokumenty aplikacyjne kandydata winny być opatrzone klauzulą:


,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy


dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawa z dnia 29 czerwca 1997 roku o ochronie danych


osobowych/Dz.U.z 2002r Nr 101 poz.926 z późn.zm./ oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych/Dz.U.z 2001r Nr 142 poz.1593 z późn.zm./.




Wójt


Krzysztof Radzio

Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoly Podstawowej im. Piotra Wysockiego w Dropiu

 

WÓJT GMINY DOBRE


ogłasza konkurs na stanowisko


dyrektora Szkoły Podstawowej im. Piotra Wysockiego w Dropiu


05-307 Dobre.




1.Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach szkół i placówek /Dz. U. Nr 89, poz. 826 i Nr 189, poz. 1854/.




2.Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:




1/ uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania szkoły,


2/ życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej- w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,


3/ akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia- w przypadku osoby będącej nauczycielem,


4/ dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego – w przypadku osoby nie będącej nauczycielem,


5/ dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo zaświadczenia o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,


6/ ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt.4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach szkół i placówek,


7/ zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,


8/ oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art.76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku- Karta Nauczyciela / Dz. U. z 2003 roku Nr 118, poz. 1112 i Nr 137, poz. 1304 /, oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,


9/ oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,


10/ oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi , o których mowa w art. 147 ust. 1, pkt. 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych / Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz.148, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz.594, Nr 96, poz. 874 i Nr 166, poz. 1611/,


11/ oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych / Dz. U. z 2002 roku Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271/ w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.






  1. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs” w terminie do dnia 14 maja 2008 roku do godziny 16 00 na adres:




Urząd Gminy w Dobrem ul. T. Kościuszki 1


05-307 Dobre, pok. nr 2.



Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Dobre.


O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.